卓政律所刘政伟：以法之名 行于当下

古人说:法者天下之仪也,所以决疑而明是非也。先秦商鞅徙木立信,改法为律。一直到今天,两千多年过去了,我们思考,变革,不断进步。而今踏着先人的脚印,法律的探索未曾停止,法律的尊严刻在每一个案件中。本期节目邀请到了辽宁卓政律师事务所的管委会主任——刘政伟,看他的法律之行。

对于一家律所而言,文化是其发展的根基。卓政律所的文化可以总结为十六个字——以诚立信,尽职勤勉、和而不同,彼此成就。律所的文化分为内外两部分,对外的服务理念,更强调的是效率、专业、诚信和勤勉。用更短的时间,更专业的方法帮助客户达到更好的预期,用专业赢得信任,用勤勉彰显精神;对内的合作理念,则更强调律所的人合性。一个律所想要获得可持续的发展能力,其根本在于让每一位伙伴都能在合作的过程中产生对行业、对律所以及对合作伙伴的认同。

在这个过程中,律所不但设立了开放的律师培训平台,定期组织免费的专业培训和学术探讨,同时还筹建了首个辽宁省律师发展史的展览,展示了辽宁地区律师的发展历程和法律人的风采。所有的这些努力,都是为了让大家在交流和学习的过程中,了解行业、了解卓政。

无论律师,还是律所,都要以业务为先。说到底,这也是“匠心”的一种体现。刘政伟表示律所承接的服务周期超过30天的法律业务,采取团队协作模式来服务。团队成员中,不但有主办律师,还会根据情况配备协办律师、法律秘书。其中法律秘书主要承担着日常对接、案件进度汇报和服务质量监督的工作,相当于为客户配备了一个法律服务监理。做到时时有人对接,事事有人负责,进一步提升客户的获得感和满意度。

提到律所的未来,刘政伟说道:“卓政律所会一直坚持打造‘学习型、工匠型’律所的理念,我们会围绕卓政的优势业务领域,以18个专项法律事务部为核心,细化业务,帮助律师们实现从综合律师向专项律师、产业律师转化。为了实现这样的设想,我们调整传统的律所运营管理模式,将卓政律所打造成精英律师的孵化器,为有理念、有想法、有思路的律师及团队提供项目孵化服务;当好律师发展的加速器,让律所从管理者的角色向服务者的角色转变;通过有效的管理和激励机制让各类优质资源在内部成员之间实现流转,所有的成员都会成为受益者。”

用什么去描述“法律”?用“正义”、用“公平”,或许更用每一个真实的案件。在点点滴滴中,在每一个细节中,都将“法律”镌刻的无比详尽。生而平凡,行之伟大!